如果您是一位正在考虑继承家族企业的小企业主，2026 年是最重要的时刻。随着政府的创新券政策扩展到家族企业继承咨询领域，准备好的企业和没有准备好的企业之间的差距正在逐渐拉大。

什么是韩国家族企业继承协会？为什么它现在受到关注？

韩国家族企业继承协会（会长金奉洙）是经中小企业部许可的非营利法人，是支持解决从初创到家族企业继承等企业成长各阶段问题的专业组织。

该协会直接运营家族企业继承导师（FBSI）课程，这是在中小企业和初创企业部注册的私人资格，并提供各种企业咨询服务以及培训专家。

截至 2026 年，该协会最受关注的原因是中小企业和初创企业部的创新券项目。 管理技术战略咨询、家族企业继承咨询、AX/TX咨询官方提供商这是因为我参与其中。

虽然现有的家族企业继承以节税和股权转让为中心，但该协会通过综合管理策略支持家族企业继承，包括培养继任者、改善治理、组织创新和数字化转型。

2026年创新券家族企业继承咨询，针对哪些公司？

2026年中小企业创新券项目是由中小企业和初创企业部推动、由中小企业创业公司运营的政府支持项目。

以优惠券的形式提供咨询、技术支持和营销服务，每家公司最高可达 5000 万韩元。

政府的创新券主要针对以制造业为主业、过去三年平均销售额低于140亿韩元的企业。

另一方面，韩国家族企业继承协会正在准备的优惠券项目是 销售额1500亿韩元以下的所有行业企业其特点是同时为家族企业继承咨询和AX/TX咨询提供支持。

通过这一举措，我们将支持范围不仅扩大到制造业，还扩大到服务业、流通业、特许经营、建筑业、物流业、医院和诊所、专业服务和平台公司。

为什么您现在需要在 2027 年创新券之前做好准备

据该协会介绍，家族企业传承咨询正准备在2027年的创新券项目中更全面地推广。

创新券不​​是一个简单申请的项目，而是一个评估企业问题分析能力和实施方案的体系。

因此，如果在业务公告发布后才开始准备，可能为时已晚，现在诊断接班并组织执行任务很重要。

此外，2026年创新券预算较去年有所扩大，协会提供填写申请表和制定商业计划的免费咨询。

为什么不能仅通过税务规划来进行家族企业继承咨询？

家族企业继承不仅仅是减少遗产税和赠与税的问题。

该协会将家族企业继承视为提高企业可持续性的长期战略。

企业在继任过程中面临的主要风险如下。

• 股权和税务风险
• 法律和制度变革的风险
• 继任者和组织运营风险
• 企业品牌与客户信任风险

这些因素必须共同管理，以确保稳定的企业继承。

韩国家族企业继承协会的 AX/TX 联动咨询有何不同？

该协会最大的区别在于它将家族企业继承与人工智能转型（AX）和技术转型（TX）联系起来。

主要咨询内容如下。

• 继任者发展和领导力设计
• 建立基于人工智能的管理决策系统
• 建立数字化管理基础设施
• 完善治理结构和组织文化
• 协调 ESG 和品牌战略

通过这一点，我们不仅提供税务咨询，还设计了下一代可以实际运行的公司结构。

家族企业继承导师资格和专家培训流程如何运作？

韩国家族企业继承协会不仅以咨询业务为核心，还以专家培训为核心业务。

代表性课程“家族企业继承导师（FBSI）”提供整个家族企业继承流程的教育，包括遗产税和赠与税、继承策略、继任者培训和ESG。

2026年还将开设企业继任讲师课程，提供包括并购和企业继任在内的实践培训。

我们还为完成创新券申请和商业计划咨询提供免费支持。

为家族企业继承做准备，您现在应该从哪里开始？

家族企业的继承应该从对公司现状的客观诊断开始，而不是制定宏大的节税计划。

协会建议的基本检查项目如下。

• 确认缴纳遗产税的能力
• 审查是否可以适用家族企业继承扣除
• 检查继任者是否实际参与管理
• 检查股权结构的稳定性
• 检查家庭成员之间的同意程度
• 审查是否有足够的财力来纳税

由于家族企业继承扣除的后期管理要求非常重要，因此不仅需要为系统的使用做好准备，还需要为后续的业务运营做好准备。

结论：现在是为家族企业继承做准备的最佳时机。

随着时间的推移，继承家族企业的选择越来越少。

随着2026年政府政策和创新券体系的扩大，现在是最有效的准备时机，因为专业咨询和政府支持可以结合起来。

建议首先检查当前公司的继承风险，通过韩国家族企业继承协会的免费诊断和咨询，制定长期的继承策略。

来源： 今日FN, 韩国家族企业继承协会, 韩国家族企业继承博客

#韩国企业继承协会 #家族企业继承咨询 #创新优惠券 2026 #家族企业继承讲师 #AX 咨询 #TX 咨询 #小型企业创新优惠券 #Dr. Bongsu Kim #家族企业继承策略 #小型企业继承