Если вы владелец малого бизнеса и планируете продолжить семейный бизнес, 2026 год — самое важное время. По мере того как государственная политика инновационных ваучеров распространяется на область консультирования по вопросам преемственности семейного бизнеса, разрыв между подготовленными и неподготовленными компаниями постепенно увеличивается.

Что такое Корейская ассоциация наследования семейного бизнеса и почему она сейчас привлекает внимание?

Корейская ассоциация наследования семейного бизнеса (председатель Ким Бон Су) — это некоммерческая корпорация, лицензированная Министерством малого и среднего бизнеса и стартапов, и специализированная организация, которая поддерживает решение проблем на каждом этапе роста бизнеса, от запуска до преемственности семейного бизнеса.

Ассоциация напрямую проводит курс «Инструктор по преемственности семейного бизнеса» (FBSI) — частную квалификацию, зарегистрированную в Министерстве малого и среднего бизнеса и стартапов, а также предоставляет различные корпоративные консультационные услуги наряду с обучением экспертов.

Причиной, по которой ассоциация привлекает наибольшее внимание с 2026 года, является проект «Инновационный ваучер» Министерства малого и среднего бизнеса и стартапов. Официальный поставщик консалтинговых услуг по стратегии технологий управления, консультаций по вопросам преемственности семейного бизнеса и консультаций AX/TX.Это потому, что я в этом участвовал.

В то время как существующая преемственность семейного бизнеса была сосредоточена на экономии налогов и передаче акций, ассоциация поддерживает преемственность семейного бизнеса с помощью интегрированной стратегии управления, которая включает в себя содействие преемникам, улучшение управления, организационные инновации и цифровую трансформацию.

Инновационный ваучер 2026. Консультации по преемственности семейного бизнеса, на какие компании нацелены?

Проект «Инновационный ваучер для малого и среднего бизнеса 2026» — это проект, поддерживаемый правительством, продвигаемый Министерством малого и среднего бизнеса и стартапов и управляемый Корпорацией малого и среднего венчурного бизнеса.

Консультации, техническая поддержка и маркетинговые услуги предоставляются в виде ваучеров на сумму до 50 миллионов вон на компанию.

Инновационный ваучер правительства в основном предназначен для компаний, основной отраслью которых является производство, средний объем продаж которых за последние три года составил менее 14 миллиардов вон.

С другой стороны, проект ваучеров, который готовит Корейская ассоциация наследования семейного бизнеса, Компании во всех отраслях с объемом продаж менее 150 миллиардов вонОн характеризуется оказанием поддержки как консультированию по вопросам преемственности семейного бизнеса, так и консультированию по AX/TX.

Благодаря этому мы расширяем сферу поддержки не только обрабатывающей промышленности, но и сферы услуг, дистрибуции, франчайзинга, строительной отрасли, логистики, больниц и клиник, профессиональных услуг и платформенных компаний.

Почему вам нужно подготовиться сейчас к Инновационному ваучеру в 2027 году

По данным ассоциации, консалтинг по преемственности семейного бизнеса готовится к более полному продвижению в рамках инновационного ваучерного проекта в 2027 году.

Инновационный ваучер — это не проект, на который можно просто подать заявку, а система, которая также оценивает способность компании анализировать проблемы и план реализации.

Поэтому, если вы начнете подготовку после того, как было сделано деловое объявление, может быть уже слишком поздно, и важно уже сейчас диагностировать преемственность и организовать задачи по исполнению.

Кроме того, бюджет «Инновационного ваучера» на 2026 год расширен по сравнению с прошлым годом, и ассоциация предоставляет бесплатные консультации по заполнению заявок и составлению бизнес-планов.

Почему нельзя подходить к консультированию по вопросам преемственности семейного бизнеса исключительно через налоговое планирование?

Наследование семейного бизнеса – это не просто вопрос снижения налогов на наследство и дарение.

Ассоциация рассматривает преемственность семейного бизнеса как долгосрочную стратегию повышения корпоративной устойчивости.

Основные риски, с которыми сталкиваются компании в процессе преемственности, заключаются в следующем.

• Акционерный и налоговый риск
• Риск правовых и институциональных изменений
• Риск преемника и операционной деятельности организации
• Корпоративный бренд и риск доверия клиентов

Этими факторами необходимо управлять вместе, чтобы обеспечить стабильную корпоративную преемственность.

В чем отличие консалтинга Корейской ассоциации наследования семейного бизнеса, связанного с AX/TX?

Самым большим отличием ассоциации является то, что она связывает преемственность семейного бизнеса с переходом на искусственный интеллект (AX) и переходом на технологии (TX).

Основное содержание консультаций следующее.

• Развитие преемника и дизайн лидерства
• Создание системы принятия управленческих решений на базе искусственного интеллекта
• Создание инфраструктуры цифрового управления
• Совершенствование структуры управления и организационной культуры
• Согласование ESG и стратегии бренда

Благодаря этому мы не просто предоставляем налоговые консультации, но и разрабатываем корпоративную структуру, которой сможет управлять следующее поколение.

Как осуществляется квалификация инструкторов по преемственности семейного бизнеса и процессы подготовки экспертов?

Корейская ассоциация наследования семейного бизнеса занимается не только консалтингом, но и обучением специалистов в качестве своего основного бизнеса.

Репрезентативный курс «Инструктор по преемственности семейного бизнеса» (FBSI) обеспечивает обучение всему процессу преемственности семейного бизнеса, включая налог на наследство и дарение, стратегию преемственности, обучение преемников и ESG.

В 2026 году также будет запущен курс инструкторов по корпоративному преемственности, обеспечивающий практическое обучение, включая слияния и поглощения и корпоративное правопреемство.

Мы также предоставляем бесплатную поддержку при заполнении заявок на инновационные ваучеры и консультации по бизнес-планам.

Готовясь к преемственности семейного бизнеса, с чего начать сейчас?

Преемственность семейного бизнеса должна начинаться с объективной диагностики текущего состояния компании, а не с грандиозного плана по экономии налогов.

Основные объекты проверки, предложенные ассоциацией, заключаются в следующем.

• Подтверждение способности платить налог на наследство
• Проверьте, можно ли применить вычет по наследству семейного бизнеса
• Проверьте, действительно ли преемник участвует в управлении
• Проверка устойчивости структуры капитала
• Проверьте уровень согласия между членами семьи
• Проверьте, необходимо ли обеспечить финансовые ресурсы для уплаты налогов.

Поскольку поступравленческие требования к вычету по наследству семейного бизнеса очень важны, необходимо подготовиться не только к использованию системы, но и к последующим бизнес-операциям.

Вывод: сейчас лучшее время для подготовки к преемственности семейного бизнеса.

Наследование семейного бизнеса — это задача, в решении которой с течением времени вариантов становится все меньше.

Поскольку в 2026 году государственная политика и система инновационных ваучеров расширятся, сейчас самое эффективное время для подготовки, поскольку профессиональные консультации и государственная поддержка могут использоваться вместе.

Целесообразно сначала проверить риск преемственности текущей компании и разработать долгосрочную стратегию преемственности посредством бесплатной диагностики и консультаций Корейской ассоциации наследования семейного бизнеса.

Источник: ФНТСЕГОДНЯ, Корейская ассоциация наследования семейного бизнеса, Блог о преемственности корейского семейного бизнеса

#Корейская ассоциация преемственности бизнеса #Консультации по преемственности семейного бизнеса #Ваучер на инновации 2026 #Инструктор по преемственности семейного бизнеса #AX Consulting #TX Consulting #Ваучер на инновации для малого бизнеса #Dr. Бонгсу Ким #Стратегия преемственности семейного бизнеса #Преемственность малого бизнеса